VALTINEE met au service de ses clients et de ses futurs clients le savoir-faire et les conseils de ses collaborateurs pour concevoir leurs projets. Lorsqu’il s’agit ensuite de réaliser les projets, nous nous chargeons d’assurer un pilotage de qualité auprès de nos clients.
Pour accompagner et anticiper les évolutions de ses activités, VALTINEE améliore en continu ses méthodes et s’engage dans un politique d’investissements en faveur de matériel et d’engins performants.
Ces investissements permettent de réaliser vos projets tout en préservant l’environnement, la sécurité et garantissent la livraison d’ouvrage de qualité.
L’entreprise a obtenu en 2020 son renouvellement de certifications ISO 9001 ( Qualité), ISO 14001 ( Environnement) et ISO 45001 (Santé, Sécurité au Travail) .
Puis en 2021 l’entreprise souhaite s’investir d’avantage en s’engageant dans une démarche RSE (Responsabilité sociétale et environnementale ) et obtient la Labélisation RSE “NIVEAU PERFORMANT” remis par la Fédération du Travaux Publics. Notre entreprise a été la première des Alpes Maritimes à obtenir ce Label RSE. En 2024 nous renouvelons notre labélisation en obtenant un niveau supérieur du label RSE le “NIVEAU AVANCE”. Nous avons également obtenu le passeport transition 06.
Le système de management VALTINEE a pleinement démontré sa conformité aux référentiels des certifications et de labélisation.
Notre domaine d’application dans le système de management de la qualité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité au travail comprend l’ensemble de nos activités : Le Bâtiment et Les Travaux public, Le béton prêt à l’emploi, l’exploitation de carrière, Le déneigement et La valorisation des matériaux.
Nos objectifs et ns engagements
Nos certifications ISO 9001, ISO 14001et ISO 45001
Dans notre démarche qualité Valtinée s’engage à déployer les moyens nécessaires pour améliorer ses performances en matière de satisfaction client et de productivité.
Nos engagements
Pour accompagner et sensibiliser nos salariés ainsi que nos clients dans notre démarche environnementale nous avons développé une charte Chantier Vert Tinée.
Notre engagement environnemental permet de réduire notre empreinte environnementale et d’être acteur de la protection de l’environnement en adoptant les bonnes pratiques que nous avons défini dans la charte chantier Vert Tinée.
Notre engagement sécurité est issue de nombreuses initiatives qui sont définies et prises à tous les niveaux de l’entreprise.
Les objectifs de nos initiatives sont d’éliminer les risques sur nos chantiers ou de mieux les appréhender que ce soit en phase de préparation, d’organisation et de réalisation technique.
Depuis 2014 Valtinée s’est engagée dans une démarche de santé et de sécurité avec l’ambition d’inculquer une véritable culture sécurité pour nos salariés et nos collaborateurs objectif d’avoir Zéro accident.
Nous considérons que la Politique Qualité, Sécurité et Environnement est le socle de la Responsabilité Sociétale de notre Entreprise.
Organiser et sécuriser le chantier et ses abords
Un responsable de l’environnement est désigné sur chaque chantier
La propreté du chantier et des abords est assurée en permanence :
- La chaussée est maintenue propre en sortie de chantier
- Le chantier est rangé en permanence
Préserver le patrimoine
Le patrimoine archéologique est préservé :
- Les travaux sont immédiatement arrêtés en cas de découverte archéologique
- Valtinée conseille ses clients, dans la mesure du possible, pour le respect de l’architecture vernaculaire
Les plantations et les espaces naturels sont préservés
Limiter les risques sur la santé du personnel
Protéger la santé de nos collaborateurs
- Réalisation d’une analyse des risques
- Mise en place de plan de prévention
- Mise en place de protection collective
Limiter les pollutions du milieu environnant
Limiter les pollutions :
- Des sols
- De l’air
- Visuelles
- Sonores
- De l’eau
Limiter l’émission de gaz à effet de serre
Respecter la faune et la flore
Informer le personnel sur la démarche spécifique au chantier
Les employés de Valtinée et les sous-traitants sont informés des conditions particulières de chaque chantier
Le personnel Valtinée est formé dans le cadre de la démarche ISO 14001
L’ensemble des intervenants sous le contrôle de Valtinée s’engage à appliquer la présente charte
Vérifier la bonne mise en œuvre
Les chantiers sont régulièrement audités sur les aspects qualité, sécurité et environnement
Des audits de processus sont planifiés et réalisés dans le cadre du système de management
Les conducteurs de travaux vérifient l’application de la mise en œuvre et notent les actions d’amélioration à faire
Informer et prendre en compte les remarques des riverains
Les riverains du chantier sont informés
La démarche « Chantier Vert Tinée » est affichée
Les remarques des riverains sont prises en compte : elles sont notées et traitées avec une réponse
Réduire, réutiliser et recycler les déchets
Tri des déchets sur les chantiers :
- Acier, Inerte, Bois
- Déchets non dangereux
Traitement des déchets
- Les déchets dangereux sont ramenés à la déchèterie del’entreprise et seront récupérés ultérieurement par une entreprise agréée
- Les quantités de déchets sont enregistrées
NOTRE POLITIQUE RSE
L’objectif de notre politique de Responsabilités sociétale de l’Entreprise VALTINEE, marque notre ambition de transformation pour l’entreprise dans les vallées ainsi que sur le littoral.
Notre démarche RSE prend racine dans cet objectif et s’intègre pleinement à notre stratégie globale et d’amélioration continue au sein de notre entreprise.
L’engagement de l’entreprise est fondé sur son utilité pour l’ensemble de ses parties prenantes, clients privés et publics, salariés, intérimaires, fournisseurs, collectivités, populations actuelles et générations futures, dans les différents secteurs où elle intervient.
L’échange constant avec l’ensembles de nos parties prenantes ainsi que notre investissement au sein de notre management QSSTE nous permettent d’avoir une base solide de connaissances et de compréhension mutuelles des besoins et des attentes de ces derniers.
Notre démarche RSE s’articule sur 3 piliers :
- Le pilier Environnemental
- Le pilier social
- Le pilier économique
Ces 3 piliers permettent à notre entreprise de se décliner en plusieurs engagements.
- Le pilier Environnemental
La notion environnementale est stratégique pour l’entreprise Valtinée c’est une opportunité de se positionner en apporteur de solutions face aux impacts environnementaux auxquels nous devons faire face.
Les engagements environnementaux sont :
- Gestion des déchets du chantier (mise en place d’une déchetterie interne, réalisation du tri, bons de suivi assurés par les entreprises agrées pour la gestion des différents déchets)
- Valoriser tous ce qui peut être revalorisable (installation de revalorisation des matériaux, eau de recyclage de la centrale à béton)
- Limitation des nuisances sonores et visuelles (matériel de qualité, VGP à jour, normes…)
- Communication auprès des parties prenantes (charte chantier vert affichée sur les chantiers, procédures des situations d’urgences, affichage pour la gestion des déchets, accueil chantier pour les sous-traitants et tous les salariés qu’il soit en CDI, CDD ou en intérim).
- Contribution au développement durable (Mise en place d’énergie renouvelable, rénovations, constructions durables, imaginer des solutions durables pour l’entreprise et pour ses clients, …)
- Le pilier Social
Le secteur du BTP est un secteur d’activité qui est confronté à de nombreux risques. Ces différents risques auxquels doivent faire face nos collaborateurs, requiert une prise en compte particulière que ce soit pour les conditions de santé, sécurité au travail que pour l’épanouissement des collaborateurs.
Nous jugeons, que la polyvalence de nos collaborateurs reste une marque d’épanouissement pour notre personnel ainsi qu’un levier pour l’entreprise.
Les engagements sociaux sont :
- Accueil des salariés /insertion (Accueil chantier et sécurité, accueil des nouveaux arrivants, dotations, travailleur handicapé, stagiaire, apprenti …)
- Faire progresser les collaborateurs (réalisation de formation/recyclage caces, électrique, SST, favoriser la polyvalence et promouvoir la diversité des chances)
- Réduire les accidents de travail (DUERP, échange sécurité, communication et affichage…)
- Favoriser le bien être des salariés (aménagement de poste, outils et engins ergonomique et mutuelle prise à 100% par l’entreprise)
- Garantir la santé et sécurité au travail (communication, sensibilisations et formations…)
- Promouvoir la diversité dans les équipes (lutter contre la discrimination, création d’une politique RH et d’une procédure d’embauche.)
- Faciliter le recours au télétravail (mise à disposition d’ordinateur et de tablette pour faciliter les accès aux serveurs…)
- Promouvoir l’égalité hommes-femmes (salariales, statuts, formations…)
- Le pilier économique
« Impact sur l’emploi local »
L’entreprise Valtinée privilégie (quand cela est possible) de faire travailler et de se fournir auprès des entreprises locales. Nous nous engageons également à favoriser le dialogue avec les différentes parties prenantes.
Les engagements économiques sont :
- Fiabiliser les relations avec les parties prenantes (Identifications de l’ensemble des parties externes et internes, définitions des modalités et des engagements)
- Favoriser et soutenir les initiatives locales et les entreprises locales (groupement avec les entreprises et les artisans de la vallée et/ou des vallées voisines (Vésubie, Cians Var, Esteron, Roya) mise en place d’une convention pour les repas des salariés avec les restaurateurs des vallées ou des villes où se situent nos chantiers.
- Participations aux associations locales (sportives, culturelles…)
- Favoriser l’emploi local en embauchant de préférences des personnes locales et « les saisonniers » qui œuvrent dans nos vallées pour les structures sportives (ex : Stations de ski) et ne faire appel à des contrats saisonniers ou bien intérimaires qu’en cas d’absolue nécessité afin de favoriser chaque fois que ce sera possible la création d’emplois durables de type CDI.
- Participation à des projet de développement communautaire (Partenariats avec des organisations locales, exemple les Week ends solidaires, création des opportunités d’emploi, encourager le bénévolat, parrainer des projets sportifs et éducatifs et participer à des projets de construction immobilière et des aménagement urbains)
Nos Qualifications FNTP
Qualibat
